Слияние с Высшим Я. Проверка эго, чистка.

Запись №3253, сентябрь 2015.

Чтение провели Кайрат и Валентина Кинибаевы.

Длительность сеанса 1 час 47 минут.

Мужчина, 39 лет, Россия (чтение провели по скайпу).

В. В прошлую пятницу у Сергея возникло необычное состояние в сердце, благодушие и волнение, необычное устремление ввысь переполнявшее его. На этой неделе это состояние периодически повторялось. Что это за состояние и с чем оно связано?

О. Это состояние слияния и единения с окружающим миром. Мы все связаны, и находимся во взаимодействии. Такое состояние обычно достигают молящиеся люди, которые долгое время провели в молитве. Молитва – то же самое состояние медитации, слияние и растворение, состояние благости. Он почувствовал Вселенскую любовь. Всё, что окружает – это он и в нем. Трава, воздух, деревья, листья, птицы, люди. Растворился во всём благодаря духовным практикам и сознательной настройке. Чтобы прочувствовать состояние благости многие тратят очень многое время. Сергея можно только поздравить. К этому ощущению хочется возвращаться, оно даёт новое понимание и ощущение. Это было что-то из слова благодать.

В. Слияние с его Высшим Я?

О. Единение со всем пространством. На самом деле мы настолько все связаны со всем, что вокруг нас, но мы этого не можем чувствовать в своём привычном состоянии, мы закрыты от этого. Можно и сказать, что слияние с Высшим Я. Это не только вглубь себя, ты растворяешься во всём, что вокруг тебя. Это состояние благости, любви. Состояние сложно описать словами, но его хочется испытывать ещё и ещё раз. В такие моменты происходит очищение и избавление от внутренних замков, нерешённых проблем, обид, восстанавливается физическое здоровье. Такие состояния полезны.

В. Можно это состояние охарактеризовать как состояние самадхи?

О. Да, можно.

В. Он испытал ощущение в тот день, когда ему и Алле начальство заявило о том, что он не сможет стать начальником управления, потому что нашли человека, а она не сможет стать начальником отдела. Его после этой новости ломало, но потом наступило это состояние. Что это было для них? Как они оба отреагировали на эту ситуацию?

О. Сергей отреагировал на ситуацию более спокойно, чем Алла, потому что он более осознан. Сначала ломало, когда принял информацию, которую получил. Но потом ситуацию начинаешь воспринимать, переживать. У Сергея восприятие получилось очень правильным. Ожидаемый результат не получился, но он смог взглянуть на ситуацию с другой стороны, переосмыслив, понимая, что не просто так всё происходит. Он более правильно воспринял, чем Алла. Если бы это было на несколько лет раньше, в его привычном состоянии это было бы стрессом для него, очень много бы переживал, обдумывал, копался. А сейчас, когда пришла информация, нужно было время для её обработки и принятия. У него было правильное принятие и правильная реакция. Его можно только поздравить. Цветок Лотоса работает. Он не дал возможность новости иметь разрушающую форму. У Аллы всё сложнее, потому что она пытается смириться с этой ситуацией, она вживается. Её эго очень сильно страдает, оно сильно задето. У неё реакция была острая и ожидаемая в отношении близких, но он заметил изменения. Если бы это было пораньше, то её реакция была еще острее. Сергей ожидал от неё больше выпадов.

В. Его работа с ней имеет эффект?

О. Да, имеет. Углы обтачиваются, на это нужно время и определённые усилия.

В. В таких стрессовых ситуациях человеку всегда дают силу и энергию на преодоление? А если человек тратит силу на самобичевание и самокопание, то он её расходует зря, и ситуация не проходит, в итоге – катастрофа. А если человек тратит силу на преодоление и любовь, то он проходит её.

О. Да. Ситуации всегда нейтральные, они ни хорошие, ни плохие. Мы сами себе создаём проблему в голове: либо плохая, либо хорошая, либо сильная, либо слабая. Нужно научиться воспринимать ситуацию для начала нейтрально. Когда ты спокоен, способен сохранять внутреннее равновесие, ты способен принимать правильные решения. Человек в состоянии эмоционального напряжения никогда не примет правильного решения, потому что ему не хватит энергии. Мы поддаёмся эмоциям потому, что они низко находятся, они ближе и доступней. Мы по привычке реагируем даже на незначительный пустяк. Человек с внутренним контролёром никогда не будет отвечать грубостью на грубость, никогда не будет принимать неожидаемый для него результат с сильными эмоциями. Ты никогда не поймёшь, как он воспринял хорошо или плохо. На самом деле он просто принял информацию, будет её обрабатывать и дальше думать, что с ней делать, и всегда найдёт правильное решение.

В. Можно сказать, что этой ситуацией его с Аллой почистили? Как это можно охарактеризовать?

О. Это проверка, насколько собственное эго способно брать верх, насколько оно сильно и обнажено. Такие ситуации обнажают подобные моменты. Это не был экзамен или проверка, а закономерные события. Это и урок, и не урок одновременно. Но такая ситуация даёт понимание, насколько Сергей и Алла могут справляться с трудностями.

В. Работа в паре помогает обоим?

О. Сергей создаёт собственную реальность, он меняет себя, и меняет очень сильно. А это, несомненно, влияет на ближайшее пространство. То, что он излучает, какие эмоции и чувства, вибрации. Они потихоньку начинают распространяться и всё вокруг менять. Один член семьи может очень хорошо защищать своих близких сильным намеренным позитивным мышлением, желая добра и мира, став благодарным. Как священник, который появляется в роду, который своими молитвами и своим эгрегором, начинает очищать своих близких, родственников, очищать свой род. Главное – вера. Во что ты веришь, то и распространяешь. Таким образом меняется программа, информация. Чем больше в семье будет таких людей, тем сильнее будет трансформирующее и очищающее влияние.

В. Кто ему ближе в этом отношении: сын, дочь или Алла? Кто начнёт первым подключаться?

О. Пока я вижу дочь. Ещё до её рождения была сильная связь и влияние. Она всегда будет больше тянуться к папе, чем к маме. Сначала включится дочь, несмотря на то, что она самая маленькая.

В. Потом подключение других состоится? Или они долго будут подключаться?

О. Сын подключится, но ещё не скоро, потому что у него переходный период, взросление, самоутверждение. Сначала нужно шишек набить, чтобы понять. Если в семье заводиться один такой товарищ, то это как вирус потом распространяется на всех. Это закономерность, Сергей потом сам это узнает и увидит. Алла может включиться, может очень сильно измениться. Но на это тоже надо время.

В. Как будет развиваться ситуация в его организации после прихода нового руководства?

О. Вопрос в кадровых перестановках?

В. Да. Какие замы могут уйти? Его начальник может уйти?

О. Уйти может, вероятность велика. Новые люди начинают по-новому вести работу, вводить новые правила. Всё зависит, насколько разумен новый директор. От самого начальника зависит, будет ли он работать. Его не подвинут и не поменяют.

В. Как скоро придёт новый генеральный директор?

О. Вопрос должен решиться до нового года.

В. Декабрь?

О. Да.

В. После прихода нового генерального директора, будет ли изменено штатное расписание, будут ли сокращения?

О. Изменения и сокращения будут.

В. Должность начальника управления будет сокращена или останется? Есть отделы, а над ними созданы управления. Сейчас нового человека берут на должность, какую исполнял Сергей. Останется ли эта должность вообще? Он сейчас начальник отдела, есть должность начальника управления, которую он временно исполнял. Она останется или сократится?

О. В конце концов должность будет упразднена.

В. Останутся только начальники отделов?

О. Да.

В. Какая ситуация будет у Сергея?

О. Он никак не пострадает.

В. А куда денется этот человек?

О. Он останется, но сложно сказать, где и как. Чтобы его поставить и кого-то подвинуть, Сергея не сдвинут, он никак не пострадает. Он как работал, так и будет работать.

В. Совместные проекты по аренде, которые они начали с начальником, в конечном итоге смогут развиться во что-то эффективное и приносящее доход? Или он отделит тему от Сергея и займётся ею самостоятельно.

О. Он отделится. Всё пойдёт очень сложно, помещения будут долго пустовать.

В. Сейчас он организует предприятие, на котором будут введены площади под аренду для дальнейшего использования. Сейчас формируется хаб из площадей, и дальше они должны приносить доход. Эту ситуацию он подминает под себя. Насколько она может положительно развиться для него и для Сергея? Может он получить положительный финансовый результат?

О. Всё будет очень тяжело. Сергея там не видно.

В. Он замкнёт это на себя?

О. Да.

В. Небольшая финансовая подпитка сохранится, какая есть сейчас?

О. Да.

В. А потом основной поток пойдёт через него, и он сам будет его фильтровать?

О. Да. Не видно активное участие Сергея в этом проекте.

В. Помимо основной работы у него много дополнительной работы. Насколько у него хватит сил выполнять дополнительную работу? Он начал уставать, а подрабатывать нужно значительно.

О. Это и консультации, и разрешение сложных вопросов?

В. Да.

О. Сергею нужно расставлять приоритеты. Не надо гневить Бога, финансовый поток ровный и стабильный. Взять больше, чем можно унести, всегда чревато неприятными последствиями. Если говорить о дополнительном заработке, должна быть адекватность. Сергей должен рассчитывать свои силы. Говорится не о качестве работы, а о том, что он себя перегружает. Хочется всего много, личного развития в своих исканиях, а дополнительная работа отнимает много времени, сил и энергии. Постоянное умственное напряжение, приходится обрабатывать и думать много информации. Находить ошибки и правильные пути решения. Нужно поумерить пыл. Обязательно поддерживать свою нервную систему.

В. Остановится на том объёме работы, который он сейчас выполняет? Это будет гармоничная ситуация?

О. Да. Не надо себя загонять. Иногда Сергей понимает, что не столько суть цены вопроса, когда он берёт работу, а больше помощь, чем финансовая выгода. По доброте душевной. Или, понимая какой будет объём работы, какой в конечном итоге будет финансовый итог, не всегда стоит работать. Поэтому нужно быть более внимательным самому к себе.

В. Потихоньку снижать нагрузку, доделать старое, не брать новое?

О. Да. Нужна последовательность во всём. Доделал, успокоился, выдохнул, и дальше делать.

В. Он сможет меньше делать, не брать больше, остановиться на определённом уровне, и дальше развиваться, спокойно работать?

О. Да.

В. Он правильно почувствовал, что пора с этим завязывать?

О. Да.

В. Если в нём созреет желание поменять место работы, то ему стоит задуматься о государственных органах, администрации, или перейти в коммерческую структуру? Гармоничней работать там же, работать в государственной структуре, или пойти коммерсантом в небольшую, но быстро развивающуюся структуру.

О. В коммерческих организациях больше свободы во всех отношениях. Больше всего энергии и сил забирается в государственных организациях. Много подковёрной игры, интриг, ответственности и взыскательности. Всё время сидишь на пороховой бочке, всё быстро делаешь и всё время боишься, когда взорвётся. Конечно, есть много преимуществ. Но для своего внутреннего состояния проще работать в свободных организациях.

В. Сегодняшнее место гармонично для его души? Оно позволяет ему развиваться?

О. Да. Когда человек очень активно рвётся к власти или к карьерной лестнице, поднимаясь вверх, никогда не учитываются только профессиональные качества и опыт. Есть много нюансов, которые для самого Сергея не приемлемы. Он понимает, что он так не хочет и не будет. Если оставаться на уровне, когда чувствуешь себя уверенно и свободно, то это даёт возможность тебе развиваться и делать то, что ты считаешь правильным и нужным.

В. Если поступит предложение от небольшой развивающейся компании, нужно переходить?

О. Обязательно всё нужно взвешивать. Все подводные камни нужно узнавать, наводить справки, где-то через самого Богдана, через причастных людей, которые могут что-то знать и понимать. Осторожно и аккуратно прощупывать. И будет понимание моё или не моё. В государственные структуры не нужно.

В. Государственные структуры не для него?

О. Это борьба в клетке.

В. Он недавно читал статью о частоте Шумана в герцах. Там пишется, что сейчас частота постепенно повышается и уже поднимается к 13 герцам. И люди, которые не поддерживают высокие частоты, начинают болеть и сгорают. Такое есть?

О. Да, частота повысилась. Сейчас такое время, когда много людей задумываются о том, что происходит, для чего они живут. Это связано с вибрациями, которые мы сейчас испытываем. Это правильно.

В. Частота колебания у Сергея растёт?

О. Она высокая.

В. Насколько она высокая? 12, 15, 20?

О. Не могу сказать, что частота волны достигает 13 герц, всё-таки она ниже.

В. Средняя частота?

О. В пределах 9 герц.

В. Вчера в 5 часов было 8,7 зафиксировано. Насколько его работа позволит повышать частоту?

О. Осознанный человек умеет приходить в нужное равновесие, достигать баланса. Для этого нужно усилие. Работой исправиться и вернуться в исходное состояние можно. Сама работа не всегда приносит то, что ожидаешь. Бывают и стрессы, бывают и раздражения, бывает много отрицательных эмоций. Так же и чистый человек спокойно реагирует на высокий уровень радиации. Один человек умрёт, а другой, может быть, волосы только сбросит, но потом они у него восстановятся. Нужно уметь приходить в баланс.

В. Его частота соответствует частоте планеты?

О. Да. Его состояние слияния только это и подтверждает.

В. Если соответствуешь частоте планеты, то наступает гармония?

О. Абсолютно точно.

В. За выполненную работу уже год Святослав не может отдать деньги. Когда он сможет окончательно отдать всю сумму? Всё разрешилось благополучно по налоговому спору. Он отдаёт, но очень медленно.

О. Это будет продолжаться. Последний остаток будет самым крупным. Злиться на него не стоит, поскольку он, пусть частями, но отдаёт, свой долг он помнит.

В. Сергей правильно относится к этой ситуации?

О. Да. Человеку, который что-то должен, который забыл и пропал, нужно об этом напоминать. А если он тянет, но он сам инициирует встречи и разговоры, это говорит о том, что человек переживает и стремится выровнять ситуацию. К этому относиться нужно более ровно.

В. У Сергея есть знакомый, держащий ресторан. Он задолжал ему за 2 года работы. Сейчас он хочет продать объект недвижимости, и из этих денег расплатиться по долгам. Сможет ли он продать в ближайшее время объект? И расплатится ли он с Сергеем?

О. Он расплатится, когда продаст, но продавать он свой объект будет долго.

В. До конца года он сможет продать?

О. Нет.

В. Сколько он будет продавать?

О. Долго. Не раньше, чем к лету.

В. Когда он начнёт новое строительство? Он пытается получить разрешение на строительство.

О. В конце октября – начале ноября.

В. Сергей сможет со временем, работая, видеть кармические структуры души человека?

О. Что Сергей понимает под кармическими структурами? У меня возникла картинка с полем поражений, пробоинами.

В. Он хотел приехать в командировку в Крым, и провести сеанс регрессивного гипноза, и хотел посоветоваться, можно ли ему проходить в инфополе и закрепить выход в инфополе. Есть у него ограничения?

О. Нет.

В. Он может приехать и пройти сеанс регрессивного гипноза?

О. Да.

В. И может обсудить вопрос по инициации способностей?

О. Да.

В. Это возможные образы, которые он сможет видеть у других людей?

О. Да, а потом сопоставлять. Потом будет понимание информационного порядка, на каком уровне и откуда пришли проблем. Мы все способны к сверхчувствованию, и с нами хотя бы один раз в жизни, но подобные моменты происходили. Это зависит от многих факторов, от степени восприятия, от воображения, от духовных устремлений, душевных качеств. Одну и ту же информацию мы можем считывать по-своему. Это даже заметно на Битве экстрасенсов. Одно и то же обстоятельство каждый описывает по-своему. В конечном итоге они выдают схожую информацию, но каждый своеобразно, отличаемо в подходах и деталях. Каждый видит и чувствует так, как способен воспринимать информацию. У Сергея будет иначе или будет что-то подобное. Это возможно, и видеть можно.

В. Сегодняшняя работа, чтение литературы – это подготовка к новому этапу?

О. Да. Новые знания всегда дают новые возможности.

В. Он правильно понял, что работая над собой, он подготавливается к тем возможностям, которые могут открыться, чтобы не принести вред ни себе, ни окружающим?

О. Да.

В. Это закалка и тренировка, которая в будущем позволит более мудро распоряжаться информацией и способностями?

О. Да. Если у корабля есть пробоины, и пусть он красивый и современный, но если его спустить на воду, он всё равно затонет. Чем больше информации, понимания сути вещей, тем самым такие пробоины закрываются и заделываются. И судно становится жизнеспособным, оно может плыть. Нужно правильно пользоваться тем, что мы имеем, или тем, что мы можем иметь впоследствии. Это абсолютно правильный здравый подход.

В. Удастся ему организовать командировку в Крым, или придётся брать отпуск и самому ехать?

О. Всё зависит от силы намерения. С его энергией и напористостью всё получится.

В. Это состоится до нового года или после?

О. До нового года.

В. 15 сентября он разговаривал со своим соседом по поводу Аллы. У него есть хороший знакомый – начальник управления кадров в предприятии, где работает Алла. Говорили о возможно переводе Аллы в другой отдел или управление, чтоб вывести Аллу из-под управления начальницы, с которой у неё конфликт. Разговор, который он предложил, может состояться? Стоит ли его начинать?

О. Да, стоит.

В. Если он в это воскресенье встретится, спокойно доведёт информацию, то начальник управления кадров сможет перевести её в другой отдел?

О. Да.

В. Не будет препятствовать этому начальница Аллы?

О. Будет.

В. За счёт чего он сможет взять её на время? За счёт своего авторитета?

О. Нового человека нужно обучить нюансам, дать ему информацию. Кроме Аллы лучше это никто не сможет сделать. Она будет апеллировать именно этим. Нужно, чтобы правильно состоялся разговор. Были придирки, и сейчас они будут усиливаться. Возможно, что начальница будет строить препоны под разными предлогами. И всё-таки нет незаменимых людей. Нужно честно и правильно организовать разговор. Ситуацию изменить можно, чтобы Аллу перевели.

В. Если он построит правильно разговор с соседом, правильно его продумает, доведёт до него, а он доведёт правильно информацию до начальника, то этот начальник, выслушав, может принять решение, взять на себя ответственность, предложить Алле перейти к нему или в другое подразделение?

О. Да.

В. Либо переход на другую работу, либо переход на другой отдел или в управление. Они могут позволить Алле получить запас времени, чтобы изменить свой характер, мировоззрение, успокоиться, изменить отношение к людям?

О. Не повлияет на неё.

В. Не разрушит их семью? Или карьерный рост противопоказан в этом воплощении?

О. Сергей точно думает, опасения в этом отношении верны. Ей нежелательно расти по карьерной лестнице, потому что всё остальное может отойти на задний план. Должности много отбирают сил и жизненной энергии, поэтому всегда разрушающее действует на человека и его окружение. Власть, красота и богатство – это очень сильные испытания на самом деле, а не благость, и выдержать их удаётся далеко не каждому. В том состоянии, в котором находится Алла, в её восприятии жизни, мировоззрении, такое испытание очень сложно, она может его не выдержать. В понимании Сергея.

В. Не уйдя с предприятия, она не сделает правильных выводов, не изменится до конца, рано или поздно начнётся карьерный рост, и она всё равно сорвётся?

О. Да.

В. Если климат будет лучше в другом отделе, несмотря на это у неё будет желание рваться к карьере?

О. Да.

В. Можно как временный вариант рассматривать? Она переходит в другой отдел, Сергей ищет для неё работу, и потом она переходит на новую работу?

О. От ситуации этой страдают все, она и её близкие. Все на взводе, все в состоянии напряжения. Снизить градус этого можно, сменив обстановку, перейдя на другую работу. А переход в другой отдел – это наиболее быстрый и оптимальный вариант без потерь, но оживит окружение и снизит градус напряжения. А там будет время подыскать более подходящий во всех отношениях вариант.

В. Может это ситуация её затянуть, и она не захочет искать новую работу?

О. На самом деле, в человека можно вложить любую программу так, чтобы он этого даже не заметил. Нужно правильно подать и оформить. Общая концепция такова, что «пока происходят передряги и перестройки, я понимаю, что тебе дома сидеть сложно, но пока поработаешь, и мы будем искать лучшее, достойней по зарплате, по нагрузке. Это временно».

В. У Сергея удастся создать в ней это намерение?

О. Да.

В. Сергей говорил с администрацией. Ему предложили сначала найти вакансии, переговорить и устроиться, а потом искать более интересные должности. Он нашёл две вакансии: отдел протокола и мировые суды. Они перспективны для Аллы? Подойдут ли они для неё с профессиональной точки зрения? Или они не для неё, и нужно искать что-то другое?

О. Отдел протокола более подходящий для неё.

В. Если она подаст документы, насколько долго процесс может затянуться решение? Есть ли перспективы на этой должности?

О. Перспектива есть. Всё решаться будет быстро. В этом даже году может решиться.

В. Его знакомый может повлиять на эту ситуацию?

О. Может.

В. Насколько новое место работы может пагубно сказаться на ней? Насколько там карьерный рост может быть мощным? Может не стоит менять шило на мыло? Или должность успокоит её, даст стабильность и не даст развиться карьерным взлётам?

О. В таких организациях и структурах нужно иметь гибкое мышление и умение подстраиваться, чувствовать. У Аллы не хватает гибкости в отношениях с людьми.

В. Эта должность менее разрушительна для нее, чем та, которая сейчас? Или будет такой же?

О. Она может стать такой же. Это действительно шило на мыло. Желательно поменять обстановку и окружение, так будет лучше всем. И чтобы Аллу устраивала должность, которую предложил Сергей, правильно будет искать варианты, как разрешиться ситуация, то и использовать. Но всё-таки искать возможность более спокойной обстановки, чтобы был стабильней доход, чем есть сейчас.

В. Сейчас сокращаться, сидеть дома и искать работу или перевестись в другой отдел, и искать новую работу, а потом её перевести на специалиста, чтобы карьерный рост был медленным и постепенным? С точки зрения души Аллы.

О. Перевестись в другой отдел. Дома сидеть будет ещё сложнее. Домашняя обстановка её не расслабит, она не успокоится. Ей очень важно чувствовать свою реализованность.

В. Этой вариант лучше, потому что она не будет в стрессе, успокоится, будет работать?

О. Да, будет задействована, работать, и всё будет лучше восприниматься.

В. После того, как она уйдёт в другой отдел, как скоро он сможет найти работу, которая позволит ей сохранить себя, но, с другой стороны, сохранить семью?

О. Может уйти год.

В. Его душа будет вести его туда, куда будет нужно?

О. Да.

В. У него сложная ситуация. Он должен ей помочь самореализоваться, но он понимает, что душа важнее, и семья угрожает её идеи.

О. Не правильно. Реализоваться, быть полезным и нужным – задача каждого человека, чтобы чувствовать себя полноценно и быть полезным для общества. Это добровольный выбор, но не обязательный. «Я должен» – не приемлемо. Но основная задача по реализации лежит на ей самой. Поддерживать, помогать, советовать, пытаться направлять, хотя это сложно в отношении Аллы. Всё нужно делать очень аккуратно.

В. Насколько ему удастся, с одной стороны перевести её в другой отдел, а потом они всё равно переезжают через год в …, найти ей работу и туда перевестись?

О. Да.

В. Переезд в …семьёй возможен?

О. Да.

В. Это будет связано с тем, что Алла успокоится в новом отделе, он сможет найти ей новую работу, и привязать к тому, что она же сама хотела переехать в ….

О. Да. Это хорошее место, есть всё что нужно, и очень удобно. Правильно и грамотно подать в красивой обёртке, и потихоньку подталкивать, как будто бы это её решение.

В. Место, которое он найдёт ему с учётом рекомендаций, позволит сохранить себя, семью и их отношения?

О. Да, это возможно.

В. Для него это будет сложная задача?

О. У него есть очень сильная мотивация, конечный итог – сохранение семьи и спокойствие всех её членов. Создать намерение, выставить как цель на ближайшее время. Нарисовать картину будущего, которая бы устраивала Сергея: переезд в …, переход на работу, она уходит на работу, пусть командует группой людей, они в подчинении у неё, она за это получает нормальные деньги, она реализуется. Представить, как она хочет и видит, в конечном итоге нужно всем и ей самой. Не постоянно думать и зацикливаться, а себе нарисовать и послать правильный посыл. И силой намерения представить, какая это может быть работа, где, кем и как, и не спеша искать такие варианты. Всё возможно.

В. Государственная служба ей больше подойдёт или частная организация?

О. Частная.

В. Найти компанию, в которой она может нормально работать, реализовываться, но чтобы выше не было куда ползти?

О. Да.

В. Найти компанию через человека, который в администрации имеет связи? Или это будет рекомендация кого-то другого?

О. Сказать сложно, потому связей и знакомств у него много, откуда это выстрелит неизвестно. Но такой вариант очень вероятен, и так в конечном итоге и будет.

В. Алла нормально воспримет переезд, обустройство новой жизни, поиск квартиры, устройство детей? Это придаст ей новый импульс для развития?

О. Любому человеку нужны новые задачи. Это всегда делается с воодушевлением. Это всегда приятно начинать. Почему Алла должна быть исключением?

В. На этой волне он сможет глубоко копнуть в глубины души, чтобы помочь ей заложить в неё больше информации, взращивать зёрна, изменить мировоззрение и характер? Вокруг неё меняется город, окружение, квартира. А на внутреннем объединении ей помочь.

О. Если делать ставки, то на такие моменты. Да, можно и даже нужно.

В. Душа Сергея и Аллы сотрудничали раньше в воплощениях или это первый их опыт?

О. Не сотрудничали. Это первый их опыт.

В. Может они косвенно пересекались с ней, не напрямую как муж и жена, а как брат, сестра, друг, или вообще пересекались?

О. Было противостояние. Было косвенное, не личностное участие. Было пересечение, но не было взаимодействия и личного контакта.

В. Что послужило импульсом, чтобы в этом воплощении работать вместе?

О. Было противостояние, и души выбрали попробовать взаимодействовать, и чтобы оно было плодотворным. Для опыта.

В. И подключились участники его духовной группы, и участники её духовной группы? Насколько одного уровня их души? Или кто-то на одном уровне, а кто-то на другом?

О. Уровни разные, но стоят близко друг к другу. Сергей выше, чем Алла в духовном развитии. Она могла бы догнать его, если бы захотела.

В. А по опытности кто?

О. Сергей опытней.

В. С его стороны была и помощь, и она хотела чему-то научиться?

О. Да.

В. Он правильно понимает ситуацию, что мужчины и женщины по своей энергетике различаются. Женщины более сильные по энергетике, а мужчина носит в себе больше информации. И когда мужчина передаёт женщине информацию, она её переваривает. А мужчина реализует её на энергетике, на физическом плане, и на полевых уровнях. И от того, насколько гармоничное состояние мужчины, настолько энергетика женщины либо спасает его, либо убивает. Посыл мужчины информативный, идущий к женщине, ею либо усиливается, и они дальше работают вместе, на созидание, либо на разрушение.

О. Да, примерно правильное видение. Насколько женщина способна воспринять и эту информацию правильно обработать, то это или будет разрушительно, или созидательно. Всё зависит от того, насколько мужчина способен передать, а женщина способна воспринять. Женщины больше настроены на более тонкие вибрации, на восприятие. Генетически природой в женщине заложена миссия, которая отличается от мужской. Поэтому мужская энергия более груба. От женщины зависит, насколько она может энергию обработать. Если у неё тоже грубоватая энергия, то она в конечном итоге может быть разрушительной. Если энергия более высокая и тонкая, то она её усиливает. Сергей это правильно чувствует, так примерно и есть.

В. Насколько они по этой формуле успешно взаимодействуют?

О. Она и не разрушительна сейчас, но и не созидательна. Они в состоянии нейтрала, поскольку Сергей меняется, растут его силы, и растёт влияние на Аллу, то это вполне возможно может переродиться в созидающую энергию. У Аллы очень сильная энергетика, у неё большая внутренняя сила, она держится именно на эго. У йогов есть понятие сначала вознести эго до небес, а потом его обрушить. Это духовный путь человека. Если бы ей удалось сознательно всё это в себе изменить, то был бы очень сильный посыл, КПД было бы колоссальным. Когда меняются такие люди, то они меняются очень сильно, бесповоротно и тем самым очень сильно продвигаются в развитии. Если сейчас судить, то усилия Сергея уходят, пусть и не в никуда, но и не туда, и не сюда, нейтральное состояние, идёт накопление.

В. Это может принести позитив со временем?

О. Может. Если хотя бы один член семьи начинает интенсивно развиваться, это, несомненно, сказывается на других. Как цепная реакция. Сложно ему, тяжело, но она потихоньку меняется.

В. Им удастся закрыть конфликт, который был когда-то, в прошлых жизнях, и двинуться дальше?

О. Да. Не зря же они сюда пришли. Будьте всегда на позитиве.

Как записаться на экстрасенсорный приём к Кайрату и Валентине можно узнать здесь: http://ksvety.com/2425

Автор записи: Askhont

Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Похожие записи:
Оставить комментарий


Подписаться, не комментируя

Система Orphus